近來在工作上有種無力感油然升起，其實也不是一下子就冒出來的，但就是最近感受特別深。

先說說我在做些什麼事好了。

我待在一家公司，由復健專業人員為主要組成的公司，過去大多是承接某些醫院的復健科，或是提供相關諮詢。在健保環境下待久的治療人員，尤其是『非醫學中心』的（並不是要刻意區隔說誰是非我族類，只是就現實面來講，這確實是比較能切中的分類方式，主要原因是健保給付所造成的差異，會讓感受有所不同。），應該都明白，現行的健保制度讓復健科處於極度不穩定的狀態，比如說點值的變化不可預期，為了遷就總額所設下的種種限制，都讓治療人員有種有志難伸的挫折感。當然以經營復健科為主的公司想要力圖改變，而我所想到的方式則是希望藉由資訊化網路化的方式，來增進知識管理、專案管理及個案管理的效率（不是速率喔）。我想到的當然得要我去做。